Da un salto de calidad y seguridad en la selección de perfiles técnicos
Ahorra tiempo y realiza una buena selección con altas posibilidades de éxito
Sé la solución que tu empresa o clientes necesitan
En la selección de talento, las personas encargadas como tú estáis constantemente buscando los mejores perfiles para las empresas. Por experiencia sé que lo que realmente buscas es asegurar que los candidatos de marketing digital no solo sean competentes, si no también adecuados, y que impulsen el éxito de las empresas.
Este proceso es un gran desafío, con la tecnología en continua evolución y las competencias digitales cada vez más especializadas, puede resultar abrumador identificar a los verdaderos expertos entre un mar de candidatos. Aquí es donde la inseguridad puede asomar, alimentada por la falta de conocimientos técnicos actualizados y el temor a no cumplir con las altas expectativas.
Y es que el coste de realizar una mala contratación es muy elevado para una empresa, siendo uno de los principales argumentos de los CEOs y directivos para no delegarlo en un profesional de la captación de talento.
Según los estudios del sector, la empresas en España…
La oportunidad para destacar que estabas buscando
Ahora tienes la oportunidad de convertir este problema en tu ventaja competitiva. Disponer de una valoración técnica y humana realizada por un experto en marketing digital, te va a proporcionar una visión clara, sencilla y objetiva de cada perfil. Esto te permite no solo conocer, sino también comparar los distintos perfiles con confianza y precisión para aportar una selección valiosa.
Ya sabemos que los métodos de selección basados en intuiciones o en un conocimiento técnico superficial no son suficientes. En un mundo donde cada detalle puede marcar la diferencia, contar con un perfil técnico que vive y respira marketing digital es esencial para valorar correctamente las habilidades de los candidatos.
Cómo funciona la Consultoría Técnica de Selección
Primero, es importante saber que los perfiles en los que puedo aportarte mi experiencia son los relacionados con Marketing Digital, especialmente en los siguientes:
- Especialistas en SEO
- Especialistas en Paid
- Especialistas en Analítica
- Especialistas en Social Media
- Responsables de estas especialidades
El funcionamiento es fácil y práctico, abarcando todas las etapas del proceso de selección: facilitas información sobre la posición a cubrir, el equipo actual, la empresa, su correspondiente oferta inicial y hasta tres perfiles de candidatos.
Con esta información:
- Revisaré la Job Description analizando las competencias incluidas, aportando recomendaciones que la complementen y la hagan más atractiva para un perfil de marketing digital.
- Difundiré la oferta por mis RRSS, con miles de contactos del sector. Además de hacerlo por grupos de profesionales que puedan ser de interés.
- Tendré una entrevista con cada aspirante para analizar características como su actitud, inteligencia resolutiva, capacidad de adaptación, comunicación técnica y expresión profesional. Con esta conseguiré valorar su Calidad Humana.
- Evaluaré cada candidatura técnicamente, con cuestiones y ejercicios técnicos dependiendo del perfil y el nivel buscado.
- Elaboraré un informe detallado con un lenguaje sencillo y datos fácilmente comparable que reflejen la idoneidad de cada candidato para el puesto.
- Te daré apoyo y mi visión sobre las dudas que puedan haber.
Todo el proceso se realizará online, sin necesidad de desplazamientos por ninguna de las partes. Está diseñado para ahorrarte tiempo y proporcionarte la seguridad que necesitas para valorar a las personas candidatas y poder realizar una valiosa recomendación o selección.
La experiencia es un grado
Mi experiencia proviene de años de práctica: he llevado a cabo cientos de entrevistas y he gestionado equipos de marketing digital. Conozco de primera mano los perfiles técnicos que requieren las empresas y las habilidades específicas que determinan el éxito en roles digitales.
Te ofrezco esta oportunidad porque con más de 15 años de experiencia he visto el impacto significativo que tiene en profesionales como tú un apoyo como este. Esto suele marcar la diferencia entre una selección con altas posibilidades de éxito o dejarlo todo a la suerte.
Un buen perfil para una candidatura en el sector del marketing digital necesita tanto competencias técnicas como buena calidad humana.
Este servicio es para ti si…
Eres CEO, Director o Responsable de una empresa o Startup y buscas talento, podrás conseguir de forma mucho más sencilla:
- Que tu oferta llegue a un gran número de personas candidatas
- La certeza de que el perfil elegido tiene altas posibilidades de encajar en la organización
- La seguridad de que la persona tiene el nivel técnico deseado
- Reducir el tiempo de onboarding
- Aumentar los resultados satisfactorios en los procesos
O si eres Head hunter, Recruiter o responsable RRHH, tendrás el apoyo técnico que te complementará y ayudará a lograr:
- Diferenciarte de tus competidores
- Tener argumentos técnicos expresados en un lenguaje sencillo que avalen tu selección
- Sencillez el proceso de selección de perfiles técnicos
- Reducir el tiempo de onboarding
- Amentar los resultados satisfactorios en la selección
Es decir, es para ti si quieres tener más posibilidades de conseguir una selección exitosa de una forma mucho más fácil y segura, aportando valor a tu cliente o a tu empresa.
Una inversión en tranquilidad
Podrás disponer de la consultoría técnica de selección por una inversión desde 995 €+IVA por proceso de selección. Considera este importe como una inversión en seguridad y en la calidad del servicio que ofreces a tus clientes o responsables. Con mi ayuda, podrás tener más argumentos para que cada selección se adecue a las necesidades del puesto, fortaleciendo tu posición como un profesional de confianza en el mercado de la selección de Talento Digital.